功大而赏薄是一种危险的信号。在老板心目中，结果固然重要，但过程也不可完全忽略，在过程中缺乏沟通，老板就会功过相抵，而最大的过就是擅作主张。 不少经理人这样认为，在你规定的范围内，我做出结果给你看就是了，既然老板给我授权了，就不应该过多干涉。如果经常汇报，意见与领导一致还好，不一致时听还是不听？出了问...

在日常经营管理中，职场人常常有这样一个体会：凡是可以由自己作主决定的事，往往比较都好办，难办的是需要由老板决定的事，这倒不是说由老板决策的事难度大、不好办，而是由老板决策的事，往往会被延迟，或者干脆没有下文。如果遇到此种情形，经理人该怎么做？首先，要判断了解老板延迟的原因，是老板太忙忘记了，还是认为...