企业的战略、制度、技术，这些是企业的理性知识；企业管理、操作实践是企业的感性知识企业的价值观是活性知识。这三者的结合才构成学习型组织完整的知识体系。　　对于学习型组织的认识与研究基本上是在上世纪90年代以后兴起的。这跟时代的发展有关，特别是西方一些发达国家经济主体从制造业开始走向知识经济，不仅是人要...