某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少，可是年终盘点发现这些培训对于员工的成长作用不大，员工的流失率居高不下，且有员工反映，忙于培训和培训考核，反而影响了业务业绩，那么不培训行么？好像心里更没底，针对于此，他困惑2012年公司的培训计划又该如...

不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫。mdash;mdash;伟人语①做企业，不要做事业现在的很多创业型企业的文化口号很宏大，都说自己经营的是一份事业，好像谈及自己的愿景是一家企业很没面子。那么，什么是事业呢？《易经》有云，举而措之天下之民，谓之事业。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个...

诺基亚的科技以人为本，是Nokia经典的广告词。也是这个公司一直以来的经营理念，这句话不知道被国内多少企业引用，是什么意思呢？各个企业延伸起来是联想丰富，每个人都可以做到科技以人为本的文化，但是，对于其中的理解是是是而非，经营者是否真的懂了呢？企业发展有几个阶段，不管是产品驱动还是市场驱动，不管是客...

据说商标一词来源古挪威语brandr，意思是打烙印，对企业来说不过是自己的一个标识，对消遇者来说是能愉悦购买的一个符号。总之商标就是标新立异，从商标到品牌，就是体现了消费者的忠诚指数，每个企业都可以拥有自己的商标，甚至于多个商标，但是并不是每个企业都会拥有自己的品牌，更不用说品牌力的传播，这如同佛经...

谈到商标人的职业性，其实对于抢注商标人来说是不存在的，商标从来没有职业化，这是市场发展创段的必然，现阶段一些商标持有人都有自己的工作，介入商标注册事宜，主要都是从兴趣入手，或从事相关的商业如工商咨询服务，专利事务所等，因为商标买卖的量和质都不足以养活自己，更别说是作为一个职业形态存在了。 但是，不容...

工艺品市场其实很大，行业类别分得很多，中国工艺品类繁多，可分十几大类，数百小类，品种数以万计，花色不胜枚举。从大方面说外乎是民族工艺品和现代工艺品，总体来说，中国的工艺品行业经过近20年的发展，已成为世界上最大的生产国和出口国。 行业存在并不意味着行业发展，从对中国工艺品现状的分析中可以看出，工艺品...

关于中小企业的用工问题，我在武汉创业培训会上经常会听到，专家就此也提出了很多建议，可是每次依然会有企业主提出，用工问题已经成为了企业经营发展的第二症结。都说人才流动，可是在中小企业看来，人才是属于可遇不可求的，都在大企业，流动在中小企业倒是真的，时常有员工离职，特别是在餐饮和服务行业，尤其是在服务旺...

系列专题： 直面金融危机 现在正处于一个变革的时期，特别是对于一些中小型的民营企业来说，选择倒闭也很正常，更何况，有些小型企业本身就是一个空壳儿，在降低注册资金门槛儿之后，公司的注册更加平凡，大大小小的企业招牌遍及大街小巷，过去千方百计的办公司是为了经营的方便，现在对于公司的概念涉及到更广的范围，我...

中国是养蜂大国，也是蜂产品的出口大国，蜂文化虽然是历史悠久，但是民众对蜂产品在日常生活的使用并不是很了解，一般消费者都只知道蜂蜜润肠通便，花粉具有美容功效等，消费者对于这种纯天然的保健产品的热情远不如对一些所谓高科技的基因产品高，蜂产品的保健知识并没有普及推广深入人心，虽然在大街小巷有着众多的蜂产品...

在销售中，起决定性作用的是人，一个成功的营销案例背后都有一支强有力的团队支撑。接触过不少经理人，他们对于销售中个人英雄与团队精神的处理关系上是众说纷纭，还有不少人力资源经理明确表示，在对企业员工的相关培训上也会有意回避关于个人英雄的激励，大谈员工该如何分工协作、发挥团队精神。见过很多企业的公司文化，...

【案例】声雨竹服饰是台湾的一个品牌系列女装，品牌叫声雨竹。据说这里的声指的是名声、声誉、声望地位；雨讲的是恩惠、雨露之恩，也当财富，不是有春雨贵如油之说嘛！竹表达的意思是气节、修养。声雨竹服饰湖北市场实行总经销商制，在武汉群光广场、中南、新世界、建二商场、青山商场、万松园路等均开有店面。 在整个市场...

店面就是开门做生意，对于店面的管理，其实要涉及到很多方面，每一个都很重要，本人在进行类似的管理培训时，总是要根据客户方的实际情况，做出针对性的调整和应对，因此，每个案例都是侧重各异，有的是营造店面氛围，有的是培训店员，有的定价策略，有的是日常推广，有的是如何连锁经营，总之是要做到缺什么，就补什么。因...

自改革以来，中国企业的发展速度是有目共睹的，二十多年过去了，不管是壮大了还是正在长大的，大小企业都在努力的活着，这其中，关于人才的竞争就成为了首当其冲，西方发达国家在管理的范畴内把企业的核心内动力划分了四等，一等企业是重客户，二等企业是重文化，三等企业是重管理，四等企业是重人才。好像人才是不重要似的...