张伟俊老师的文章
“人才难留”何以成为“永恒话题”
杨刚(化名)又跟我念起了他那本难念的经。三天前,他好不容易从外企挖来的一位副总又向他提交了辞呈。言谈举止间,能感觉出杨董事长真心希望公司里的高管人才能留,可结果,他们却总是流。过去三年,他的高管队伍已经换了差不多整整两茬儿。杨老板为此怨天尤人,愁容满面。我盘算了一下,在我的服务对象中,80左右的人都...
讲师:张伟俊2011-11-18
给自己的影响力打个分
总裁的英文是 CEO,其中的E不仅仅是执行(Executive),还有一个更深刻的寓意,那就是教育(Education)。总裁是一个企业的首席教育官,如何发挥好教的功能,颇有讲究。我们先来看一个案例。   刘总是位很有耐心的老板。每次和高管们开会,他都如长者般,苦口婆心、不厌其烦地教授一些他认为重要...
讲师:张伟俊2011-10-20
第 1 页
首页讲师分类