全新劳动合同法专家解读与对策研习班

一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。



二、劳动合同法主要条文解读

1、关于劳动合同法适用范围的新规定

2、关于企业规章制度的新规定

3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定

4、关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定

5、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定

6、关于合同期、试用期的新规定

7、关于服务期、出资培训与违约金的新规定

8、关于竞业限制的新规定

9、关于劳动合同无效和部分无效的新规定

10、关于拖欠和克扣工资的新规定

11、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定

12、关于经济性裁员的新规定

13、关于用人单位单方解除劳动合同的新规定

14、关于用人单位解除劳动合同的限制的新规定

15、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定

16、关于单位违法解除劳动合同的法律责任

17、关于办理退工手续的新规定

18、关于劳动合同变更的新规定

19、关于基本养老保险的新规定

20、关于集体合同的新规定

21、关于劳务派遣用工的新规定

22、关于非全日制用工的新规定

23、关于单位发包、个人承包用工的新规定......



三、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别



四、目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险



五、用人单位应对新劳动合同法的策略与措施（企业用工模式、劳动合同条款、规章制度

体系、招聘用工体系、商业秘密保护体系、员工解聘机制、绩效评估考核体系、用工在新

法律模式下的必要调整）



六、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动



主讲专家简介： 魏浩征 法学硕士，《员工关系》总编，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家” 认证讲师，并兼任中国企业家联合会特约讲师，中国人力资源开发研究会特约讲师，中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问等职务。

　　近期魏老师曾为以下客户提供内训服务：中国兵器工业集团、英特儿营养乳品、蒙牛乳业集团、约翰迪尔（全球500强、世界领先的农业设备制造商） 华润集团、新闻出版署、联想集团、中国五矿集团、上海广电信息产业股份有限公司、华立集团、重庆商社集团、京东方科技集团、赛科石油、中国进出口信用保险公司、TNT安吉物流、神火集团（上市公司）、 英提尔汽车系统有限公司等数十家知名企业。

沈同仙——法学博士;苏州大学法学院副教授;苏州大学法学院经济法教研室主任。全程参与《劳动合同法》草案起草论证过程。专业研究劳动法领域:涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动保护、WTO劳动工标准等相关领域。著有《公民劳动权法律保护》、《劳动法教程》等著作和教材10余部。主要社会兼职有:中国法学会社会法研究会理事、副秘书长; 江苏省劳动争议仲裁协会副主任; 并在苏州的律师事务所担任兼职律师 。服务客户包括苏州旭电科技、富士通、日立显示器、爱普生、尚美国际、百得科技等数百家中外资企业。