企业EHS绩效管理与提升

企业EHS绩效管理与提升



课程目标：

通过了解环境安全健康绩效的评估系统，练习其中典型的环境安全健康绩效的提升方法，从而举一反三，在自己的部门运用环境安全健康绩效提升方法。



课程大纲

第一节：EHS管理与实际运作

1 EHS体系对“EHS绩效的要求”

2 实际运作中——对管理绩效的要求

第二节：绩效管理系统与EHS

1各部门工作与EHS绩效的关系

2 各级EHS管理人员的角色定位与责任

3 如何确定“EHS绩效目标与参数”——指标体系



第三节：EHS绩效的目标分解与各部门工作

1 EHS绩效管理——目标分解与参数设定

2公司总目标与各部门及个人绩效的关系

(分组讨论：个人EHS绩效与部门的EHS绩效)

3各部门实际的绩效参数设计原则与选择方法

4绩效参数的应用—数分析与绩效评



第四节: EHS绩效的提升

1 EHS绩效参数，数据收集系统

2不同类别的数据收集方法及其缺陷（讨论）

（1）法规符合类别——监测与资料的整理

（2）事故与事件——报告系统

（3）能源资源——出入与统计

（4）员工健康与满意——数据与调查相结合

3 数据分析——绩效改进的出发点及企业常用的改善措施



第五节：国际跨国企业的常用EHS指标介绍

1 我们企业在国际机械加工类企业中的EHS水平

2 常用参数说明

3 常见的统计渠道与方法





第六节：国际跨国企业如何进行EHS绩效评估

1 A 企业的EHS绩效评估方法

2 B企业的EHS绩效评估方法

3 企业的EHS绩效评估方法探讨

时间：2011年6月14日 地点： 广州市金桥酒店

讲师介绍：

彭小燕：共生代公司资深讲师；清华大学硕士，澳大利亚－新西兰联合认可机构(JAS-ANZ)及英国认可局(UKAS)评审员，国际IEMA注册主任导师， 国际IECQ注册主任导师，国家安全生产负责人安全培训讲师，中国认证培训机构注册委员会CNCA培训机构评审员。有深厚的理论与实践基础，丰富的现场辅导及培训经验，擅长将枯燥的知识结合实际以深入浅出的方式导出，深受学员欢迎。

授课方式：以工作坊形式开放授课；课程将结合案例分析、分组讨论， 操作性极强。