激励性薪酬方案设计与优化实务（网课）

激励性薪酬方案设计与优化实务（网课）

直播时间：

培训对象；设计类企业主、企业高管和人力资源部门负责人

培训费用：999元（直播） 499元（录播） 5800元/人（线下面授）

学习工具：

1.学员微信群社群辅导作业、提问解答。

2.支持课件下载 、考试题库 、证书、学习路径。

3.课程随时可回看，利用碎片化的时间充电。

4.网课采用账号密码进入防止非购买课程人员参与听课。

5.凡参加微课堂学员购买课程回看期限1年。

第一部分：基础概念与方法论

1.薪酬的本质

2.薪酬管理体系及核心概念

3.薪酬管理的底层逻辑

4.薪酬方案设计方法

第二部分：薪酬方案设计实务

1.高管的激励性薪酬方案

2.销售团队的激励性薪酬方案  

3.生产人员的激励性薪酬方案

4.岗位绩效工资制以及适用的岗位

5.特殊人才的薪酬模式

6.利润分享与收益分享

7.奖金与补贴

曹老师 ：  

特点：

十三年企业高管经验，任职事业部总经理、集团副总、中美合资企业COO,公司董事长兼总经理

十九年企业管理咨询、培训、顾问经验

清华大学、中山大学、四川大学、山东大学、人民大学、浙江大学、西南财大、华中科技大学等多家高等院校MBA、EMBA、DBA、EDP课程教授

任英国威尔士大学、美国美洲大学（学位班）外聘教授

深度参与和亲自指导的管理咨询项目47例

相得益彰的工作方式及时间分配：

咨询项目：      1/3时间，

管理顾问、董事：1/3时间

公开课、内训：  1/3时间

 资质与荣誉：

具有担任上市公司独立董事资质，兼任多家知名企业的高级管理顾问、董事

获【搜狐职场一言堂】“最佳人力资源管理咨询师”荣誉

获“搜狐十大人气讲师”荣誉

入选《管理咨询的智慧》“中国最具影响力的管理咨询师”

获“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”荣誉

获“国际十大培训师”荣誉

获“首届人力资源管理大奖成果银奖”

获“影响深圳咨询业的二十位风云人物”荣誉

获“最受欢迎培训师”荣誉

内训和顾问客户摘选（超500家）：

   IBM、TCL、赛尔康、美的、金蝶、南太电子集团、康佳集团、湖南省人民银行、中国工商银行、河南工商银行、招商银行、兴业银行、浙江省建设银行、雅昌印刷集团、九芝堂、中国移动、中国邮政、健力宝集团、平安保险、北京当代集团、北京富泰、中国国际旅行社、胜利油田、兰州石化集团、富士康集团、白沙集团、东糖集团、亚华乳业、深圳特区报、南方都市报、深圳证券通信、贵州汉方制药、西王集团、雅莹服装、艾维凯服饰、影儿时尚、欧典、易鸿润、番禺有线、壹时代广告、分众传媒、宁波报业集团、欧曼汽车、金地集团、内蒙古伊利集团、递四方国际速递、正大康地、深圳国旅、鑫福矿业、五矿集团、希尔威矿业、大唐集团、湖北邮政、宁波开发投资集团、宁波兴光燃气集团、宜昌和远气体集团、广东物资集团、可派实业、文山烟草、陕盐包装、通茂电子、青岛机械工业总公司、山东森诺胜利工程公司、深圳英威腾电气股份公司、南京梅钢集团、长春皓月集团、北京丽贝亚装饰集团、河南心连心集团……

传媒活动：

多家报刊、网站、电视台、电台的人力资源管理专栏撰稿人和主持嘉宾，发表文章160多篇；曾被《商界名家》、《南方杂志》、《新资本》、《人力资源报》、《亚洲新闻人物》《培训师》《中外管理》等多家杂志专题报导；并多次受邀北京《前沿讲座》电视栏目、深圳广播电台做企业管理主题特约嘉宾。