别当老好人，别怕面对他人

一名主管只知道压制自己的情绪和感觉，不敢压制部属叫做怕事；

一名主管只敢纠正自己的错误，不敢纠正部属的错误，就会天下大乱；

一名主管只知道自己吃5元钱的盒饭，下属在外面啃牛排叫做贱。



孔子说过不要独善其身。我们不能只管自扫门前雪，不管他人瓦上霜，这些都是没有团体思想的表现。作为一名主管只知道把自己管好是远远不够的，除了自己以身作则、率先垂范之外，还需要推广观念，让企业成为学习型组织，让部属都得到提高。作为领导要摒弃人际关系的束缚，对能力不足的人说“不”。



【自检】

纵容能力不足的人，你是否也有这样的做法，看了以上的案例，今后将如何去做？

@__________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

◆见参考答案10－1



【本讲总结】

本讲讲述了企业管理者碍于人情、面子，往往容易纵容能力不足的人。企业管理者在管理企业的过程中往往也存在着一些误区，将管理等同于比谁更受欢迎，为了让大家都说好，充当老好人的角色，对任何事情都是睁一只眼闭一只眼。有些领导怕别人超越自己，只好相互包庇，压制有能力的人的发展，纵容能力不足的人，把一个错误的人，放在一个错误的位置上，以至于这个企业没有成长，没有进步，更谈不上发展。