确保工资跑赢通胀 提高民众生活质量

　国家社会科学基金重大项目"调整国民收入分配格局,缩小收入分配差距政策研究"的阶段性成果显示,我国各行业人均工资差距拉大,最大近6倍。



　　数据显示,1978年,国家统计局划分的16个大行业中,工资收入最高的"电力、煤气及水的生产与供应业"与最低的"社会服务业"人均工资之比仅为2.17;2006年,全国大行业中工资收入最高的"信息传输、计算机服务和软件业"与最低的"农业"人均工资之比高达4.69。



　　这种差距可能引起更严重的仇富情绪,不利于和谐社会的建设,这是我们这个民生时代必须正视的问题。其实在通胀时代,民众最关心的就是自己的生活质量问题。保证与提高民众生活质量的重要量度之一就是工资会不会跑赢通胀,而很多行业的工资却涨势疲软。部分垄断行业的职工工资与福利令社会艳羡,这也正是民众对之责难有加的原因之一。



　　现在,政府着手立法解决涨工资问题是一个很好的开始。除了涨工资可以保证民众的生活质量之外,政府在社保、医疗、教育方面加大投入,也是另外一种有效的方式。