没有危机意识不能当领导

没有危机意识不能当领导



——咨询日记之九十七



上个世纪中，没有阶级意识不能当领导，没有国防意识不能当领导，没有工农意识不能当领导，没有为人民服务观念不能当领导。



上个世纪末，没有安全意识不能当领导、没有质量意识不能当领导，没有计划生育观念不能当领导，没有市场意识不能当领导。



本世纪初，没有全球意识不能当领导，没有信息意识不能当领导，没有竞争意识不能当领导，没有系统观念不能当领导。



后危机时代，还得加上一条：没有危机意识不能当领导。这就叫与时俱进，这就叫跟随时代发展，否则，你就摆脱不了被淘汰的命运！



为什么当代领导具备危机意识如此重要？



你注意到了飞快上涨的物价了吗？你注意逼中国人民币升值的压力了吗？你看到小日本也在钓鱼岛寻恤滋事了吗？你留意到美韩图谋在东海联-全球品牌网-合军演吗？你有注意到美企轮番状告中国企业吗？你有注意频频上演的拆迁逼死人命案吗？你有看到因经营环境恶化而接连倒闭的企业天天都在消失吗？你有注意到你的企业供应商个个都在叫苦吗？

你有注意到员工都在嘀咕、下层都对你不满吗……



如果你没有注意，或者注意到了也无动于衷，这就是没有危机意识！这就说明你不配做领导。



一个菜农前晚看到新闻联播中的物价上涨报道，第二天就知道抬高菜价，你看到这么多消息，接获那么多报告就能无动于衷？



没有危机意识，甚至连国家宏观政策信息为何物都不懂，你配做领导吗？



有危机意识，不懂危机管理照样不配当领导。



如何做好危机管理，请参阅张国祥老师文章《企业规范化管理之危机管理》，或学习张国祥老师及其他危机管理专家的危机管理课程。



有企业约我讲授后危机时代管理创新之道的课程，有感而发。