《招人才而非招风险》

1      劳动关系的建立主体

1.1  实习生与单位是什么关系？

1.2  员工可以找两份工作吗？

2      谁来招人

2.1  公司管理层有权直接招人吗？

2.2  HR招的人，业务部门不喜欢怎么办？

3      应聘信息与岗位说明书的区别

3.1  网络信息能否为岗位职责？

3.2  员工可以不签岗位说明书吗？

4      劳动合同的签订

4.1  劳动合同应当什么时间签订？

4.2  签订劳动合同盖哪个章？

4.3  员工提出不签劳动合同，公司能否同意？为什么？

5      入职材料的收取、审核、保管

5.1  员工入职都要收取哪些材料？

5.2  哪些入职材料需要审核？怎么审核？