管理心理学-赵晋老师

**讲  管理就是一场心理战

Ø 案例分析：我感到很失败

Ø 管理离不开心理学

Ø 管理之道在于经营人心

Ø 经典心理学实验与人性分析

第二讲  员工需要什么

Ø 案例分析：我不加班

Ø 马斯洛需求层次在中国本土的表现

Ø 人性内在二大驱动力
1.自我驱动模型
2.情感驱动模型

Ø 不同员工的心理管理

Ø 发现与反思

Ø 经典心理学实验与人性分析

第三讲  领导魅力比权力更重要

Ø 案例分析：只要有问题都是领导的错

Ø 领导者需要什么

Ø 对领导者进行心理分类

   1.坚守目标的指挥型
  2.活泼善变的激励型
  3.严谨古板的思考型
  4.平和友善的支持型

Ø 任何时候都要展现自己的魅力

Ø 发现与反思

Ø 经典心理学实验与人性分析

第四讲  启动员工“心”动力

Ø 奥格尔维定律：让下属比你优秀

Ø 领导者要善于绘制蓝图

Ø 甜言蜜语很有效

Ø 员工激励与管理

1.为什么需要激励？——激励的重要性

2.为什么无法激励？——激励管理问题与误区分析

3.如何管理激励？——激励与管理的关系/作用与关键因素

4.潜能绩效与激励原理

5.结果激励与管理

6.过程激励与管理

Ø 打造制度的熔炉

一粒老鼠屎，会坏一锅汤

鲶鱼效应：激活员工队伍

发现与反思

Ø 利益是共同的

三个和尚没水吃

木桶定律：消除短板

经典心理学实验与人性分析

     总结、提炼与分享