《卓越团队—房地产团队凝聚力成长》

时间设置

课程模块

课程内容

课程设置目的

8:30-9:00

签到

准时、投入的状态

9:00-10:30

**部份

创建团队

· 热身

· 介绍培训目的、形式和守则。

· 树立团队目标

· 组建团队。

· 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。

· 遵守学习规则、建立团队共识。

· 令学员放下面子，能主动面对错误。

10:45-12:30

第二部份

团队关键

信念培植

· 打破固有信念，改变只在一瞬间。

· 员工八大心态

· 获得当下强大的力量。

· 100%聆听。

· 别对自己说不可能。

· 了解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。

· 提升聆听的能力。

· 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。

· 沟通从“心”开始

12:30-14:00

午餐

一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。

14:00-15:30

第三部分

信任的力量

· 信任是一种心态

· 信任是人生的**课

· 信任的力量

· 信任创造双赢

· 信任的承诺

· 让每个人知道信任的重要性

· 打造一支信任的团队

· 建立一种信任机制

15:45-17:30

第四部份

负责任与受害者

· 负责任是重要的一课

· 敢与用负责任的心态面对每一件事情

· 勇与承担责任，让负责任变成一种习惯

· 团队负责任特质训练

· 让每个人知道负责任的重要性

· 打造一支负责任的团队

· 建立一种负责任机制

19:00-21:00

第五部份

选择与爱

· 体验选择的力量

· 体验爱的力量

· 诚实与选择

· 人生选择的重要性

· 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物

· 打开心门，创造一个充满爱的世界

**天作业

略

时间设置

课程模块

课程内容

课程设置目的

8:30-10:00

第六部份

承诺是金

· 作业体验分享

· 承诺的程度决定结果程度

· 承诺与人生品牌

提升学员对承诺的重视，

言行一致，言出必行。

10:15-12:00

第七部份

共赢是长赢之道

· 体验式环节（略）

· 团队协作沟通训练

1) 提升共赢的气度；

2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。

12:00-13:30

午餐

一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。

13:30-15:30

第八部分

100%负责任

· 负责任。

· 领袖风采

· 执行力提升

· 团队亮剑精神

· **场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。

· 学会感恩身边人和事。

15:40-16:40

第九部分

重塑团队

· 分享成功的喜悦和承受失败的痛苦

· 抗压能力检视

· 重新检视整个团队的运作

· 让员工知道自己在企业中的角色与责任

· 让每个人投入到企业的发展中

17:00-17:30

第十部分

感恩

· 导师的分享与互动

· 总结、嘉许

· 合影留念

· 让员工感恩企业与老板

· 用感恩的心做人做事