培训师培训TTT 陈刚

一、TTT培训课程导入

n 破冰活动

n 培训课程目标

n 培训师的使命

n 培训师的风格

n 什么是有效的培训

n 成人学习的特点

n 学习的状态、风格

二、培训现场实战技巧

n 形象与心理准备

n 对学员进行评估

n 开场 / 结束技巧

n 课堂气氛 / 幽默与笑话

n 如何主持培训练习、活动

n 如何引导学员积极参与

n 灵活邀请同盟军

n 提问的功能、技术和收获

n 如何鼓励、应对学员提问

n 学员总结提问

n 如何应对培训难题与障碍

n 个人身体和非身体语言的应用 (声音、仪态、动作等)

三、培训目标设定、培训评估及培训素材

n 培训目标设定

n 如何做培训评估

n 培训教案的设计

n 培训教材的选择应用

n 如何准备答问

n 如何活用培训道具

n 培训游戏的实战应用

n 培训师手册的应用技巧

n 自我总结和不断改进提高