组织发展与创新行动学习

**部分 变化的企业环境

l 变化无处不在，移动互联网给企业带来的机遇与挑战；

l 竞争激烈，行业颤变，各领风骚那几年；

l 幂次定律——成王败寇

l 组织面临的创新与发展；

l 案例：卓越的世界500强如何看待创新

第二部分 行动学习法

l 认识行动学习法

l 行动学习的六要素

l 行动学习的步骤

l 实战演练：行动学习推动组织创新与发展

l 组织成长与反馈

第三部分 组织创新与发展

l 企业持续成功的二大关键

l 组织创新与发展的三大关键

l 推动组织发展的三类人

l 组织创新发展的五个步骤

l 案例分享：如何实施一个组织的创新

l 组织能力提升配合组织创新

第四部分 企业组织创新与发展实践

l 认识环境与企业，做出战略选择

l 定义组织创新与发展目标

l 行动学习：组织为什么要创新

l 组织能力建设

– 企业治理的改变

– 思维模式的转变

– 员工能力提升

l 行动学习：组织要怎么样创新与发展

l 组织创新与发展项目管理

l 监控与调整适应新的变化