打造优秀内训师队伍

**讲  企业培训与企业发展

一、 培训的定义

二、 有效培训的前提条件

三、培训对于企业发展的重要性

ž 视频《历史转折中的邓小平》

ž 没有艰苦训练就没有好士兵

ž 没有教育培训就没有好员工

第二讲  企业培训的困局及解决之道

一、 培训效果有多重要？

二、 培训需求错了吗？

三、 培训师从哪里来？

四、 培训需要专业化吗？

ž 视频《开讲啦》

五、 企业培训内训师的解决之道

1、 制度先行

2、 精确选拔

3、 重点培养

4、 专业管理

5、 渗透趋势

6、 动力提升

ž 案例：企业内训师方案

第三讲  企业内训师生态圈的打造

一、 内训师的条件与要求

1、 成人学习特点

2、 内训师也得会“装”

3、 内训师的“慧根”

二、 内训师的成长之路

1、 理念引导：明确工作的目标和任务

2、 实战训练：提升内训师教学水平

3、 课程开发：提高内训师的研发能力

4、 专项考核：规划化的制度优胜劣汰

三、 内训师的生态圈建设

案例：培训生态圈“铁三角”

1、 三人行：培训三人选拔

2、 系统课件：需求来源的课件

3、 有效执行：四步开发法

ž 演练：内部课程的开发

四、 内训师的专业提炼

1、 杰出的演员

2、 高明的导演

3、 优秀的编剧

ž 演练：微课的制作技巧

第四讲  企业内训师的职业生涯之路

一、 内训师的“七”个好习惯

ž 互动：共创蓝图

二、 学习型组织的建立

三、 内训师的职业生涯规划图

ž 案例：京东内训师培养进阶规划