“奥卡姆剃刀定律”与团队360度GRIP管控模式

1、团队发展模型

形成期/冲突期/规范期/表现期

不同时期团队特点

体验活动：交通堵塞

2、不同时期管控模式GRIP

Ø G：目标

Ø R：角色、责任

Ø I：投入、互动、沟通

Ø P：计划、流程、程序

3、管理者/被管理者成熟度管理模式

Ø 高能力高意愿

Ø 高能力低意愿

Ø 低能力高意愿

Ø 低能力低意愿

培训方式：案例分析练习