1、课程导入
一道神奇的数学题
2、目标设置现状呈现
体验活动:团队规则设置
3、目标设置原则
Ø 目标设置SMART 原则
Ø 一分钟目标设置方法
Ø 目标来源
Ø 目标设置中常见的障碍
Ø 目标设置的OGSM工具练习
培训方式:共创远景
4、计划设计与分析
Ø 计划设计工具1:Focus矩阵
Ø 计划设计工具2:收益实施矩阵
Ø 行动计划设计模板及练习
培训形式:案例分析 参与体验
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