基于绩效提升的领导力培养

1、影响绩效的关键因素分析？

培训方式：复杂映射法 多重投票

2、提升团队绩效的关键措施？

培训方式：2x2决策矩阵 团队共创

3、绩效落地的执行保证

Ø 理清目标——检核是否符合SMART原则

Ø 量化指标——明确衡量标准

Ø 激励性跟进

Ø 设定问责制

培训形式：案例分析 情景模拟

4、基于绩效提升的领导力培养计划

Ø 培养系统及逻辑：结果计划伦

Ø 培养的哲学思维：行动学习

Ø 培养体系及计划：领导梯队如何建设

培训方式：案例讲授