员工职业素养塑造培训(李燕龙）

项次

主题

主要内容

进行方式

一

成为杰出的企业人

一. 课前导航：

Ø 随机分组

Ø 我的自画像

Ø 课程目标探讨

二. 人生的主宰——信念

Ø 信念

Ø 价值观

Ø 规则

三. 快乐人生来自价值观的明确

Ø 追求的价值观

Ø 逃避的价值自我矛盾的根源：价值观的冲突

四. 确立你的价值观准则

Ø 追求卓越的一生

Ø 不要推卸责任

Ø 我没有任何借口

五. 有多少愿望构筑多长远景

六. 自我是一切改变的源头

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&讲授法

&案例研讨

&小组讨论

&实务演练

二

自我潜能激发-重新认识自我

一. 自我剖析

二. 我对自我的认知—周哈里窗

三. 透过分享活动了解自己的

Ø 开放我

Ø 盲目我

Ø 隐藏我

Ø d未知我

四. 自我知觉的活动练习

Ø 行为的辨视

Ø 沟通的辨视

Ø 心理的辨视

五. 认识自己的人生、工作角色与理想

Ø 审视自己的人生银行

Ø 人际银行

Ø 财富银行

Ø 知识银行

Ø 找到不足与充实的方法 

Ø 确定自己的阶段性目标

Ø 了解理想与现实的差距

Ø 人际自我宣言

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二

心态决定成败——重塑职业心态

一. 您具备追求成功人生的心态吗？

二. 自我心态的调整和突破

Ø 从被动封闭转变到主动开放

Ø 从消极等待到积极行动

Ø 从小我利益到大我利益

Ø 从个人眼界到集体局面

Ø 从点式思维走向扩散性思维

三. 四个信念

Ø 成功人必定成功的方程式

Ø 过去不等于未来

Ø 做事与做人

Ø 一切源于准备

四. 老板、上司、公司喜欢的人

五. 做一个自己对自己负责的人

Ø 把握好自己的生涯规划

Ø 成为一个学习的人

Ø 成为时间的主人

六. 不要推卸责任

Ø 忠诚敬业

Ø 激活工作的热情

Ø 自动自发

Ø 立即行动

Ø 主动承担责任

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&实务演练

三