《微课程设计与开发》

一、需求分析

1、组织需求

2、工作需求

3、个人需求

4、综合分析

二、课程提纲

1、金字塔原理

2、思维导图与结构化思维

3、通用结构

4、标题党

5、插入素材（故事/案例/影音/实物）

6、教学法设计与选择

7、培训工作安排操作单

8、课纲设计实战与指导

三、课件设计

1、版式

2、文字

3、色彩

4、图表

5、特效

6、影音

7、PPT课件设计实战与指导

四、综合实战训练与现场指导（6课时）