《员工个人规划及目标管理》

**部分  打造发展原动力

说明：明确自我认知，了解职业发展的内在需求

1、 职业生涯规划的意义

² 我为什么工作

² 如何理解职业

² 职业为什么需要规划

2、 知己——我愿意做什么

² 实战练习：生存岛情景模拟

² 工具测试：霍兰德职业兴趣

² 职业兴趣解析

3、 知彼——组织中的职业发展模式

² 个人与组织需求的结合

² 施恩圆锥体模型理论

² 组织内多种发展通道

4、 做决策——制定我的职业目标

² 目标的重要意义

² 掌握目标设定方法

² 破解内外职业生涯的密码