不依赖权力的员工管理

一、员工管理的误区

1. 靠权力威信

2. 看谁更聪明

3. 严和松的纠结

4. 听话**

5. 只见树木不见森林

【目标及收益】：

帮助理解员工管理的错误认识

二、员工管理的原则

1. 看人的眼光

2. 能帮才能管

3. 管人先管己

4. 管人先管事

5. 管人管土壤

6. 管人重面子

【目标及收益】：

理解员工管理应遵循的原则

三、员工管理的方法

1. 如何觉知员工？

2. 如何区分员工类型？

3. 如何用面子管人？

4. 如何以事管人？

5. 如何塑造土壤？

6. 如何处理”问题“员工？

【目标及收益】：

**练习，掌握员工管理的方法技巧