从培训到行动快速转化技术

模块一、商业培训课程、培训大师是这样炼成的

案例：“秒哥奇迹”的背后

一、如何让培训费用不再打水漂

二、商业培训课程的逻辑拆解
三、实战实效商业培训课程精选技巧及应用：《TCDN评判法》

模块二、如何让经典管理图书“看书培训法”高效落地

一、如何让员工“看书培训”由“鸡肋”变能力

二、员工读书三大障碍及解决对策： 让读书引领员工提升“新常态”

三、“庖丁解书”技巧及应用：员工读书提升《“知识—能力—行动”三级跳技法》

四、现场演练：40元图书成本变成4万元企业内训

模块三、如何对商业培训课程进行复盘讲授

案例：企业培训效果“冰火两重天”的考量

一、商业课程这样听课才有效：《绘图索骥听课法》
二、如何把公开课在企业高效轻松“复盘”：《公开课萃取技术》

三、职业素养类课程扒课萃取技法

四、员工激励类课程扒课萃取技法

五、管理技能提升类课程扒课萃取技法

六、现场演练：扒课高手复盘讲授

模块四、如何实现培训课程内部快速转化

一、快速化解课程内部转化的三大障碍

二、课程内部转化人人会做：课程《催化流程技术》
三、课程内部转化催化流程拆解：步骤1《转化目标描绘四步法》

四、课程内部转化催化流程拆解：步骤2《ORID聚焦法》

五、课程内部转化催化流程拆解：步骤3《workout工作法》

六、现场演练：培训课程转化实操

模块五、企业培训转化保障机制设计及培训内化师考试、实操考核

一、企业培训转化长效机制设计的关键：拉动激励、推动激励

二、企业培训转化保障机制现场设计

三、理论考核

四、抽签实操考核：现场转化某商业课程企业培训内化师评选颁证