招聘管理与面谈技巧

一、 招聘面试之重

1. 重新认识人力资源

2. 招聘面试之面面观

3. 招聘面试的重要性

二、 招聘前的准备

1. 人员招聘依据

2. 工作岗位分析

3. 招聘渠道分析

三、 面试有效三部曲

1. 练就火眼金睛

2. 展现工作形象

3. 合理工作步骤

四、 结构化面试法

1. 结构化面试法流程

2. 结构化面试法技巧

3. 结构化面试法的演练