员工执行力的提升

前言： 

**单元  调整状态—员工高效执行力的基础

引言：没有主动积极的精神状态，就没有高效的执行力。

一、思想决定高度--“为谁当兵、为谁打仗”

1、客观为企业，主观为自己--“保家卫国” 

2、不要低估了意念的力量--“人是要有一点精神的” 

3、任务不同，要求相似--士兵VS员工的角色定位 

4、企业是个人走向成功的平台--“解放军是一所大学校”

二、素质决定品质—“做一名合格的革命军人”

三、目标决定成果--“瞄得准来投也投得远” 

四、心态决定姿态--“我们都是飞行军” 

第二单元  主动融入—员工高效执行力的关键

一、融入团队—“以连为家”

二、学会效仿—“跟着毛委员闹革命”

1、效仿是人的天性—“花车效应”

2、效仿可以少走弯路—“从老百姓到军人的转变”

3、效仿必须有所选择--“学先进、赶先进” 

三、积极沟通—“谈心谈话”

四、善于协作—“团结就是力量”

第三单元  刻苦学习—员工高效执行力的成长

一、能力是可以提升的--“要有敢打必胜的信心”

二、员工5大执行能力的修炼—“不打无准备之战”

1、适应能力—“在战斗中成长”

2、学习能力—“在战争中学习战争”

3、专业能力—“我们都是神枪手”

4、办事能力—“让首长放心”

5、创新能力—“近快战法”

第四单元  注重养成—员工高效执行力的保证 

一、习惯的力量—“好习惯是开启成功的钥匙”

二、优秀员工的6个执行习惯—“优秀在于习惯”

1、关注细节—“把被子叠成豆腐块”

2、注重礼节—“遇见首长要敬礼”

3、珍惜时间—“一分钟法则”

4、讲求效率—“三点成一线”（要事**、速度**、结果**）

5、严守规章—“三大纪律，八项注意”

6、坚决服从—“一切行动听指挥”

第五单元  加强自控—员工高效执行力的持续 

一、自控是一种素质—“难得是一辈子做好事”

二、自控重在情绪—“情绪就象脱缰的野马”

三、自控要顶住压力—“变压力为动力”

小结：