百分百业绩达成系统建设

序号

课程板块

内      容

市场价值

1

盈利模式

1）趋势性定位               2）市场隐性需求挖掘

3）收入模式变革             4）价值链重组

5万

2

营销与销售

1）营销的选择与应用         2）销售原则与方法

3）营销三定位原则           4）销售突破模式

3万

3

8090后选拨

1）出单人才选拨与任用       2）四型人格能力测试

3）匹配定律十剑             4）人才选拨实战技巧

3万

4

梯队建设与晋升

1）人才孵化与激励           2）组织架构与岗位分析

3）职业生涯规划与设计       4）晋升考核模式与工具

2万

5

目标设定与达成

1）爆炸式目标设计           2）目标切割模式

3）目标达成5步9法         

3万

6

会议生产力

1）如何开好八大会           2）责权利分配机制

5万

7

业绩驱动力

1）业绩出单关键指标         2）快乐文化与痛苦模式

3）合理授权与分权

5万

8

成果模式

1）结果与成果分析           2）执行推动三借文化

3）火炉原则                 4）业绩成果9注意

3万