小强升职记-员工职业生涯规划

模块一  打赌——“幸福是什么？”

Ø 视频：央视《幸福调研》

Ø 讨论：你幸福吗？生活？工作？

Ø 案例：小强打赌所谓的“幸福生活和幸福工作”

Ø 表格：中国人职业感受调查

Ø 讨论：这是为什么？

——踏上寻找“幸福”之路

模块二  思考——“职业化发展”

一、认识企业

Ø 图示：企业的“五大”要素

Ø 表格：企业发展“三”要件

二、认清职业

1、职业的含义

Ø 表格：职业的要素

Ø 测评：职业的标准

Ø 图示：职业与工作

2、职业的“四大”定位

三、何为职业化

Ø 案例：老鹰与鸭子的故事

Ø 讨论：做一名职业化的员工

Ø 分享：两类员工的比较

1、职业化的“三个”基本点

2、职业化员工的立体角色

Ø 互动体验：给自己画像

四、职业化素养

Ø 分享：小强的职场经历感慨

Ø 案例：工作为了什么？

Ø 讨论：工作场所是什么？

——思考我的职业发展在哪里？

模块三  机遇——“站在高度看世界”

一、做事的方法

Ø 图示：积极的职业心态

Ø 表格：成功心态人

Ø 讨论：主人翁精神是什么？从职业和事业的角度分析

Ø 分享：优秀员工心态格言

二、学习的方法

Ø 案例：如何提升职业技能

Ø 图示：如何展现职业形象

Ø 表格：员工学习的“捷径”

三、为自己而工作

Ø 案例：一位木匠的建造房子

Ø 讨论：为什么木匠的房子自己不住？

Ø 图示：职场潜规则

Ø 分享：职场格局

——不想成功的员工不是好员工

模块四  成长——“俯下身子做实事”

一、出色完成工作

Ø 表格：工作做不好的“十大”表现

Ø 视频：卖土豆两位员工

Ø 案例：小刘和小王为老板做同一件事的不同结果

Ø 讨论：老板为什么会批评小刘？

Ø 图示：出色完成工作的要诀

二、责任心驱动力

Ø 图示：责任心模型

Ø 讨论：责任心三问

Ø 互动体验：责任心游戏

Ø 表格：责任心的提升——剩者为王

三、执行力战斗机

Ø 案例：接受命令的步骤

Ø 表格：执行之魂

Ø 案例：工作守则

——矜矜业业做事成长路劲

模块五  历练——“团队凝聚力”

Ø 互动体验：寻宝团队合作游戏

一、高效团队的“八个”指标

Ø 图示：高效团队指标库

l 清楚而令人振奋的目标；

l 以结果为导向的团队合力；

l 技能互补的成员结构；

l 坦诚的沟通、一致的共识；

l 合作与激励的气氛；

l 统一的标准与规范；

l 有效的领导者；

l 外界的支持与认同。

Ø 视频：电视剧亮剑片段的启示

Ø 案例：大想法小行动

二、个人融入团队的“四个”阶段

Ø 案例：西游记的故事

Ø 分享：天堂与地狱的区别

Ø 讨论：为什么会有区别

Ø 表格：团队凝聚力阶段

l 阶段一：打破界限

l 阶段二：分享信息

l 阶段三：尊重差异

l 阶段四：重在行动

——一个人的成功不代表成就

模块六  升职——“打通任督二脉”

一、优秀员工的沟通技能

Ø 讨论：你看到了什么？

Ø 互动体验：沟通从我开始

Ø 讨论：沟通出现什么问题？

Ø 表格：与上司沟通的“六大”技巧

Ø 图示：与同事沟通的“五项”要点

Ø 思考：为什么沟通是“任督二脉”之一

二、懂得感恩，提升能力

Ø 案例：能力因感恩起航

Ø 视频：生命的意义

Ø 讨论：什么是感恩？

Ø 互动体验：感恩行动在哪里？

Ø 思考：为什么感恩是“任督二脉”之一

——优秀员工升职任督二脉你打通了吗？

——小强做到了职场成功升职，你还在等什么？