结合两会分析新形势下的人力资源

**讲：两会讲了什么？

1、 两会的来源

2、 两会的意义

3、 两会热词实例

ž 有权不任性

ž 创客

ž 互联网

4、 数据带你了解两会

5、 可视化的两会

6、 外部条件的关注度

7、 营造各类难题

第二讲：看两会学人力资源管理

1、 人力资源管理新形势的形成

2、 人力资源管理“质”的突破

3、 人力资源管理制度及威信的确立

4、 人力资源管理的“五个凡是”

ž 必有战略

ž 必有激励

ž 必有纪律

ž 必有训练

ž 必有结果

第三讲：两会形势下的人力资源管理

1、“新常态”的涵义

2、两会形势下的人力资源工作策略

ž 提高人力资源管理效率

ž 建立合理的人才制度

ž 建立优秀的人资管理团队

ž 完善内外部管理条件

ž 完善人才引进机制

ž 建立员工激励制度

第四讲：基于新形势下的人力资源管理

1、“以人为本”的人力资源管理VS传统管理

2、人力资源管理价值前提要素

ž 了解外部商业环境

ž 为外部与内部利益相关者服务

ž 进行人力资源管理实践

ž 构建人力资源管理资源

ž 保证人力资源管理者的职业性

3、新形势的人力资源管理测试工具演练