积分绩效管理课程

**节 积分绩效管理概述

阐明积分绩效管理的概念、原理及优势，清楚积分绩效管理高激励效果的原因

1. 什么是积分绩效管理

2. 紧扣人性两大需求

3. 积分绩效管理的基本元素 

4. 积分绩效管理激励案例分析

5. 破译积分绩效管理高效激励的原理

第二节 积分绩效管理应用方法

分析积分绩效管理在企业中的应用实例，从六个方面解析积分绩效管理应用实例并导入应用方法

1. 积分绩效管理应用一：如何促进各类规章制度落地

2. 积分绩效管理应用二：如何促进企业文化落地

3. 积分绩效管理应用三：如何留住优秀人才

4. 积分绩效管理应用四：解决家族式企业的重要管理难题

5. 持续使团队保持积极状态

6. 积分绩效管理其他方面的应用

第三节 构建积分管理体系

在导入方法工具的基础上，引导企业核心团队构建积分绩效管理体系，针对已有绩效管理体系的企业进行可直接嫁接，不影响原体系运行

1. 积分绩效管理基础分设定

2. 积分绩效管理奖分标准设定

3. 积分绩效管理物质奖励规划

4. 积分绩效管理嘉奖会议设设计

5. 积分绩效管理推进实施计划

第四节 积分绩效管理推行策略和注意事项

1． 积分绩效管理导入实施技巧

2． 积分绩效管理质询修订流程

3． 积分绩效管理实施中的30个细节