培训培训员 内训

课程纲要

目标与介绍

Ø 介绍课程目标和所采用的方法，请学员做简短的自我介绍，相互认识，提出对课程的具体期望

制订有效的培训计划

Ø 正确了解和理解公司的战略方针，为培训做好定位

Ø 确定培训目标及具体需求

Ø 选定培训主题，做好培训计划

Ø 考虑可用资源

设订调研方法

Ø 介绍不同的调研方式和方法

Ø 分析各种不同方法的利弊

Ø 深入探讨具体的方式和方法

培训课程的准备

Ø 讲述培训课程的方法设计

Ø 收集和组织相关资料

Ø 模块之间的桥接与连接

Ø 演讲的组织结构

Ø 笔记和手稿

了解你的学员

Ø 分析学员的类型、了解他们的背景

Ø 听众的目的和意图

Ø 课前准备清单

演讲的目标和法则

Ø 演讲的定义、目的

Ø 有效演讲的要决

Ø 分析演讲者的态度、行为及沟通形式

Ø 处理登台恐惧

视觉器材的选用

Ø 选择器材的因素

Ø 各种器材的介绍及使用方针

Ø 演讲的结束及首尾呼应

个人行动计划

Ø 请每位学员写出具体行动方案，并保证学以致用