B004 渠道与终端量化管理

讲师:赵安学 发布日期:01-01 浏览量:868

 

一.明明白白地增长——终端目标量化与销售增长点定位

 

1.量化管理起源与国际公司实践

2.终端量化管理的现实意义

2.销售额与人均利润背后的秘密

3.科学确定终端销量目标

4.增长何处来:解剖流程,找准终端增长点

5.围绕终端目标的量化管理

   

二.万变不离其宗——以品牌为核心的终端管理

 

1.品牌的本质和意义

 

   1.1 品牌的本质和品牌的结构

   1.2 品牌资产、品牌溢价与终端销售额

   1.3 品牌对买方和卖方的意义

   1.4 品牌管理与现代企业管理结构

 

  2.品牌管理与终端管理

 

     2.1 以品牌为核心的整合营销

     2.2 品牌的量化综合评估

     2.3 品牌定位与终端管理

     2.4 终端品牌建设方法:多元强化与多次强化

2.5 基于品牌指数评估的终端销售策略

 

三.达成目标的根本——终端量化三要素

 

1、营销量化管理基础模型: S=A×D×P

 

1.1 如何让人愿意买:A指数——品牌综合指数与品牌传播策略;

1.2 如何让人买得到:D指数——渠道综合指数与终端推广策略;

1.3 如何让人买得起:P指数——客户需求指数与新产品开发和设计;

1.4 S = ADP 模型应用

 

2、终端量化三要素

 

2.1销售量化管理工作方法:D = T×C×R 模型应用与实践

2.2永远保持佳的卖相:终端标准化建设与终端卖相指数的诊断和提升(T指数)

   1)终端卖相管理的目标:改变客户态度

   2)态度改变的基本方法:感知、认知和意动

   3)终端卖相指数的诊断和测评

   4)基于量化测评的卖相策略改进

   5)终端旗舰店与终端标准化建设

2.3想买就能买得到:终端门店布局与终端覆盖指数的诊断和提升(C指数)

   1)终端覆盖管理目标

   2)销售半径与顾客购物行为

   3)绝对覆盖与相对覆盖管控

   4)安全库存管理

   5)基于覆盖诊断和测评的终端覆盖提升策略

2.4人,永远是根本:终端团队满意度的诊断和提升(R指数)

      1)团队满意度与终端销售额

      2)终端团队满意度诊断

      3)有前途,也有“钱途”:终端团队职业规划与量化考核激励

      4)批量拷贝销售精英:终端团队能力量化与提升

      

四.洞察终端消费心态,量化终端消费行为——终端消费过程与终端工作流程

 

 1、洞察消费者心态:破解客户心理的工具

 2、量化消费者行为:心理动力学与三元平衡模型

 3、真正吃准消费者需求:

 

1)取之不尽,用之不竭的宝藏:消费者需求库建设

2)找到真正有用的需求

3)需求挖掘的核心技术:方法-目的链与行为事件探测

4)需求量化排序

5)重要未满足需求与独特销售卖点

6)独特销售卖点与终端销售策略

 

 3、终端消费者交易过程分析:知、情、意、行、评

 

 4、终端管理标准流程

 

   1)开门前要事——顾客购物前状态管理标准化

   2)引客入店 ——顾客购物场所选择管理标准化

   3)建立互动 ——顾客信息收集管理标准化

   4)态度改变 ——顾客态度改变方法标准化

   5)促进决策 ——顾客销售促成方法标准化

   6)协助交易 ——顾客交易环节管理标准化

 

 5、终端流程固化与终端标准化手册

 

五.心在远方,脚在路上——量化管理,让终端执行落地!

 

1、量化管理的本质与十大契约关系

2、“舍末逐本”:终端量化管理的根本点——工作量化与能力量化

1)终端工作的量化方案

2)终端人员能力的量化方案

 

4、终端岗位操作系统——KPO体系导入方法与实践

 

1)从目标到策略

2)从策略到项目

3)从项目到任务

4)从任务到活动

 

5、终端项目和任务的管控工具

 

 

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