零售企业内训师培训

一全面认识职业培训

培训师的职业使命与职业责任

终端零售企业的发展与职业培训

终端零售行业培训现状及思路

学校教育与职业训练的区别

二培训师的基本技法训练

怯场压力的破解办法

开场结尾8大问题

7种导入快速破冰

7种收结引发行动

培训师站坐走姿规范

12种手势运用技法训练

5种语言及表情运用技法训练

三零售终端学员特性分析

零售行业学员的特点分析

导购学员群体需求与特点分析

店长、楼管群体需求与特点分析

零售行业管理层群体需求与特点分析

服务类、销售类、招商类课程特点与需求分析

四经典教学方法训练与互动技巧

说明-现场演示法训练

启发-案例分析法训练

趣味-游戏带动法训练

操作-七步教练法训练

体验式教学方法训练

启发式教学方法训练

互动式教学方法训练

沙盘式教学方法训练

实战运用与现场摸拟

五课程开发的步骤及方法训练

终端课程开发8步流程

如何收集案例

如何设计课程结构

如何设计课程亮点

如何掌控课堂

如何运用教学资源（学员、环境等）

如何设计教案（老师、学员、辅助版）

新知、哲理元素设计

情感、幽默元素设计

实战运用与现场摸拟

六零售行业针对性课程开发与讲授指导

针对零售行业的课程设计思路

服务、销售、招商课程培训提纲制作

服务、销售、招商课程培训PPT设计

服务、销售、招商课程运用案例选择

服务、销售、招商课程讲授方法与技巧

如何考核学员学习效果

经典课件学习与试讲

实战运用与现场摸拟