中高层管理干部激励下属的艺术

模块一：80后下属特点与激励思考

    1.80后成长经历

2.80后的爱好

3.80后的个性特点

4.80后的独特观点

5.80后的处境与管理思考

6.80后激励手段的创新与建议

模块二：激励艺术八大要素实战运用
1.激励要素一：使命

2.激励要素二：生存

3.激励要素三：沟通

4.激励要素四：空间

5.激励要素五：荣誉

6.激励要素六：危机

7.激励要素七：竞争

8.激励要素八：兴趣

模块三：员工快速成长有效激励的四个台阶（附赠：员工敬业测试12道关键问题）

1. 员工获取阶段（基本需求）
2. 员工奉献阶段（管理支持）
3. 员工归属阶段（团队合作）
4. 员工和公司共同成长（总体成长）

模块四：员工九型人格的激励艺术

1. 心区性格员工激励艺术
2. 脑区性格员工激励艺术
3. 腹区性格员工激励艺术