员工职业化与职业生涯规划

一、开篇——职业化与职业生涯规划认知：

1、 开篇分组与开课游戏

2、 职业化的定义（视频观看：《喜剧之王》及讨论）

3、 职业化的重要性（对公司/对个人）

u 讲师说法：德鲁克与马蔚华对职业化的看法

u 如何发现自身的不职业化

4、 关于职业生涯规划

u 什么是职业生涯

u 什么是职业生涯规划

u 重视个人的职业生涯规划

u 个人职业发展的类型

u 如何进行个人职业发展的规划

二、态度篇——职业化态度修炼：

1、职业化态度的测试（现场情景模拟与问卷测试）

2、不用心有哪些表现

3、如何才能做到真的用心

三、技能篇——职业化技能养成：

概念理解：视频观看：《大腕》

1、能力的分类：必备能力、储备能力、进阶能力

2、通用能力培养：团队精神、目标管理团队游戏

3、做“顾客”的顾问：程度、范围、立场、效果四方面沟通

四、形象篇——职场形象打造：概念理解：视频观看《杨德才征婚》及讨论

1、职业化形象的重点 

2、提升职业化形象的方法

3、要注意的体态语言与基本礼仪

五、职业生涯规划与职业道德篇

1、概念理解：视频观看

2、职业道德缺乏的原因

   案例讨论：三氯氰胺事件与地震中的中国牛希望小学

3、改善职业道德的建议

4、职业生涯规划的实施

u 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 

u 职业生涯规划的基本步骤 

5、企业与个人职业生涯

u 个人职业生涯与企业的关系 

u 企业为何要参与个人职业生涯规划

u 关注员工的职业生涯管理

六、综合回顾与问答