TTT课程

1. 成人学习的特点

l 成人学习的特点

l 成人学习的原理

l 培训师的职责和任务

l 优秀培训师的八个特性

l 培训师的使命

2. 进行有效的需求分析

l TTT培训的模块和要点

l 标准教案

l 四步开发标准课程

l 常用快速课程开发工具

l 四步进行需求分析

Ø 目标工作岗位分析

Ø 学员能力分析

Ø 分析并制定技能标准

Ø 确定课程目标和核心内容

l 实战1：确定开发主题，进行需求分析

3. 设计三级课程大纲

l 三级课程大纲

l 设计以及目录大纲

l 设计二级、三级目录

l 设计大纲还需考虑的问题

l 实战2：设计三级课程大纲

4. 设计讲义

l PPT的作用

l 设计合理PPT数量

l 5个步骤快速开发PPT

l 实战3：设计PPT版讲义

l 单页PPT设计原则

l PPT标题设计原则

l PPT正文设计原则

l 5类16中PPT页面逻辑

5. 编制授课脚本

l 课程脚本的7项内容

l 讲义脚本的5个组成部分

l 4步编写授课脚本

l 实战4：编写PPT授课脚本

6. 9种常见的培训方法

l 常见的培训方法

l 头脑风暴

Ø 使用头脑风暴的三种情形

Ø 头脑风暴控制技巧

Ø 实战5：匹配教法

l 案例分析

l 角色扮演

l 小组任务

l 视频

l 游戏

l 设计竞赛活动

l 设计活动脚本

l 培训教学准备清单