七个思维头脑

一、 职场“艺术家头脑”修炼（形象思维能力）

1、 形象思维——学习用右脑“看”世界

1）训练视觉观察的敏锐性

2）训练对美的感知、鉴赏和创造能力


2、 以“美”为灵感源泉——把“美”融入工作中

1）用“美化”的方法来解决难题

2）增加“美”的因子来达到目的。

3）把“美”作为权衡决策的标准。


3、 观察敏锐——注重细节品质

1）一丝不苟：不降低任何细节的品质标准。

2）尽善尽美：对每个细节的品质都追求极致完美。

3）独具匠心：在细节微妙之处创造与众不同的品位。



二、 职场“数学家头脑”修炼（抽象思维能力）

1、 抽象思维——开启无形世界的大门

1） 训练透视有形看无形的能力

2） 训练信息搜集和分析的能力


2、 以“数”为灵感源泉——搜集信息，心中有“数”。

1）搜集事物本身的信息。

2）搜集事物相关的信息。

3）搜集事物环境的信息。


3、 逻辑严谨——设计合乎逻辑的方案。

1）从定性和定量两方面分析方案。

2）用“数”来论证方案的可行性。

3）按照事物“数”的结构组织方案。


三、 职场“化学家头脑”修炼（综合思维能力）

1、 综合思维——怎样让1＋1大于2

1）训练强制联想能力

2）训练组合创新能力


2、 以“物”为灵感源泉——举一反三，触类旁通。

1）导入强制联想激发创意。

2）从其他领域汲取方法灵感。

3）运用综合的方式解决问题。


3、 试验探索——以失败为师

1） 分析失败的原因和教训。

2） 从失败中发现提炼成功因子。

3） 寻找化害为利的方法。



四、 职场“幻想家头脑”修炼（想象思维能力）

1、 想象思维——为思想插上高飞的翅膀

1）训练超常想象能力

2）训练虚拟想象能力


2、 以“梦想”为灵感源泉——有大成者有大梦。

1）极限想象，激发灵感和创意。

2）运用梦想、希望、精神等因素解决问题。

3）**精心规划远景或愿景来创造奇迹。


3、 标新立异——反其道而行之。

1）从与大多数人相反的角度考虑问题。

2）如果正向手段无法奏效，不妨导入反向操作。

3）打破传统常规，运用翻转法则重新构建体系。


五、 职场“战略家头脑”修炼（宏观思维能力）

1、 宏观思维——站得高才能看得远。

1）训练宏观预测能力

2）训练宏观规划能力


2、 以“系统”为灵感源泉——战略是一种框架结构。

1）全面分析问题所涉及的要素和联系。

2）宏观分析环境的影响和竞争的影响。

3）立体设计战略的目标、过程和策略。


3、 谋深计远——不谋万世者不足以谋一时。

1）从长远的角度考虑问题，如后果是什么、未来影响有哪些等。

2）从全局的角度考虑问题，如整体效果、整体布局、整体功能等。

3）从变化的角度考虑问题，如消除变化、激发变化、引导变化等。


六、 职场“哲学家头脑”修炼（动态思维能力）

1、 动态思维——唯一不变的是变化。

1）训练还原思维能力

2）训练简化思维能力


2、 以“本质”为灵感源泉——寻找不可撼动的“1”。

1）不断追问事物更深层次的本质、规律。

2）分析影响事物的关键因素或核心因素。

3）**元点发散联想激发新的灵感思路。


3、 删繁就简——简单的才是美的。

1） 用精减简化的方法解决问题。

2） 用分解简单化的方法解决问题。

3） 把简单法则作为权衡决策标准。



七、 职场“儿童头脑”修炼（归元思维能力）

1、 归元思维——自我革新，返朴归真，头脑归零。

1）训练提问能力

2）训练归零能力


2、 以“问题”为灵感源泉——提出问题比解决问题更重要。

1）遇到事情多问几个为什么。

2）**快速提问开拓新思路。

3）以质疑和打破常规、常识、常态为乐趣。


3、 好奇心——做一个职场大顽童。

1） 用童心观察世界。

2） 对常见的事物充满好奇心。

3） 以无知的心态对熟悉的事物发问