企业培训开发培训

**篇：培训开发基础

1.1 企业培训开发的目标

1.2 企业学习地图的用途

1.3 以能力素质模型为基础的学习地图建立

1.4 以岗位工作流程为基础的学习地图建立

1.5 应用案例1：某企业通用素质能力学习地图的应用

1.6 应用案例2：某企业专业岗位学习地图的应用

1.7 分组研讨1：企业学习地图应用

第二篇：培训开发ADDIE模型

2.1 培训开发五步模型：分析-设计-开发-实施-评估

2.2 应用案例3：某企业内训技能课程的开发

2.3 应用案例4：某企业知识类内训课程的开发

2.4 培训开发分类：ASK模型，态度-技能-知识模型

2.5 分组研讨2：待开发课程目标

第三篇：实战ADDIE开发

3.1 一步一练：开发需求分析

3.2 一步一练：课程结构设计

3.3一步一练：内容开发

3.4一步一练：课程转训

3.5一步一练：效果评估方法

3.6 成果展示与后继计划