人力资源经理的八项修炼实战（内训）

**单元： HR经理理念力修炼

思想是行为的先导 — 理念决定HR的高度；

A  人力资源经理的HR高标准

B  人力资源经理的HR大视野

C  人力资源经理的HR新思路

第二单元： HR经理规划力修炼

凡事预则立 — 规划掌控HR的未来； 

A  人力资源经理一流的战略规划术

B  人力资源经理扎实的流程规划力

C  人力资源经理科学的制度设计功

第三单元： HR经理识人力修炼

洞悉人本世界 — 慧眼体现HR的才华

A  人力资源经理规范的招聘之道

B  人力资源经理独到的阅人之术

C  人力资源经理高效的面试之法

第四单元： HR经理培训力修炼

腹有诗书气自华 — 授人以渔足见HR的专业

A  人力资源经理培训需求分析指点

B  人力资源经理培训组织实施操练

C  人力资源经理专业授课表达呈现技巧

第五单元：  HR经理绩效力修炼

绩效重在管理 — 绩效的完美执行体现HR的才干

A  人力资源经理绩效规划系统修炼

B  人力资源经理KPI设计提炼指南

C  人力资源经理绩效推进之道讲解

第六单元： HR经理激励力修炼

激励创造高效 — 员工的高士气和业绩展示HR的聪颖

A  人力资源经理的激励机制设计之道

B  人力资源经理的士气激励之术

C  人力资源经理的行为激励之法

第七单元： HR经理沟通力修炼

沟通贯穿始终 — 卓越沟通技能提升HR人格魅力

A  人力资源经理良好的沟通心态修炼

B  人力资源经理一流的沟通技能修炼

C  人力资源经理**沟通解决问题之道

第八单元：  HR经理操盘力修炼

管理贵在执行 — 企业HR系统有序运行足见HR的实力

A  人力资源经理如何有效驾驭部属？

B  人力资源经理如何操控人力资源系统

C  人力资源经理如何影响和管理上司