营销系统人力资源管理与开发

一、 营销组织人力资源管理的特点与要求



二、 基于胜任素质的招聘体系构建与运作


三、 营销系统人才发展的通道设计—任职资格管理体系


四、 建立业务导向的人才培养体系


五、 基于PBC的绩效管理体系


六、 营销团队多元化激励体系