班组绩效管理训练

(一)现象与本质——“班组绩效”为什么不高？

1.班组是否有绩效管理？

2.班组绩效管理是否完善？

3.完善的班组绩效管理是否能产生高绩效？

(二)绩效文化在班组绩效中的作用

1.绩效认知

2.绩效理念

(三)绩效管理方法

1.目标管理

目标识别与认同

层层分解

步步落实

分点考核

2.班组岗位管理

3.班组绩效计划管理

4.班组绩效控制

绩效监控方法

绩效管理表单

5.班组绩效评价

评价机制建立

评价机制应用策略

6.班组激励

7.班组绩效改进

8.绩效沟通

(四)绩效管理模式演练

现场演练：构建自己班组绩效管理模式