跳槽与离职管理的风险及应对

一、    员工跳槽的管理策略与风险防范

（一）  员工跳槽的原因分析；

（二）  员工跳槽的法律方式；

（三）  员工跳槽的法律成本；

（四）  限制员工跳槽的管理方案；

（五）  限制员工跳槽的法律方案；

（六）  促使员工跳槽的法律手段（HR必须掌握）。

二、    员工离职管理的策略与风险防范

（一）  员工离职的法律原因分析；

（二）  员工离职的成本核算；

（三）  员工离职的谈判策略；

（四）  员工离职流程方案设计；

（五）  员工离职法律文件撰写技巧；

（六）  员工离职应当办理的手续。