非人力资源经理的人力资源管理

掌握必备人力资源管理知识的重要性

 

　　1 企业人力资源管理现状

 

　　2 为什么需要掌握人力资源管理

 

　　现代人力资源管理与传统人事管理的差异

 

　　1  人力资源管理发展的阶段

 

　　2  现代人力资源管理与传统人事管理的比较分析

 

　　部门经理的角色定位与分析

 

　　1  部门经理角色的常见误区

 

　　2  部门经理的常见主要角色

 

　　部门经理与人力资源部分工与责任

 

　　1  部门经理与人力资源部常见问题与矛盾分析

 

　　2  人力资源部门与部门经理在人力资源管理的分工

 

　　人力资源战略高度的核心要素

 

　　1  人力资源管理的核心模块

 

　　2  人力资源管理的主要流程

 

　　3  如何有系统思考人力资源工作

 

　　人力资源规划

 

　　1 人力资源规划内涵

 

　　2 人力资源规划步骤

 

　　3  案例分析

 

　　有效应用面试精心选用人才

 

　　1  常用招聘途径

 

　　2  招聘面试技巧

 

　　3  案例分析

 

　　培训：如何便人才变成资源

 

　　1  培训需求分析

 

　　2  培训计划实施

 

　　3  案例分析

 

　　目标管理

 

　　1  如何设定目标

 

　　2  目标管理内涵

 

　　3  目标管理技巧

 

　　4  案例分析

 

　　绩效考核与绩效管理

 

　　1  什么是绩效考核？

 

　　2  绩效考核常用工具

 

　　3  绩效考核步骤

 

　　4  绩效考核与绩效管理

 

　　5  案例分析

 

　　工作分析与岗位说明

 

　　1  工作分析内涵

 

　　2  工作分析步骤

 

　　3  工作分析内容

 

　　4  案例分析

 

　　薪酬体系

 

　　1  现代薪酬理念

 

　　2  薪酬制度设计

 

　　3  案例分析

 

　　人才激励管理

 

　　1  激励理论

 

　　2  激励制度设计

 

　　3  常用激励技巧

 

　　4  案例分析

 

　　企业文化

 

　　1  企业文化内涵

 

　　2  企业文化建设

 

　　3  案例分析

 

　　人力资源管理综合案例分析

 

　　学员互动问题解答

 

　　总结与反馈