新劳动合同法下的规章制度员工手册撰写技巧及风险控制

1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用

2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定、制定员工手册的原则和方法

3、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧

4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免

5、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用

6、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点

7、新劳动合同法下的工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点

8、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点

9、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点

10、新劳动合同法下的福利制度、工资支付管理制度制订要点

11、新劳动合同法下的保密制度制订要点

12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点

13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题

14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析

15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流