招聘与配置实务（中级）

**单元 人力资源战略管理模型

SWOT分析

SPLICET分析

国内HR管理的6大模块

第二单元 一般招聘流程

·小案例

一般招聘流程

HR部和用人部门在招聘中的分工

第三单元 分析招聘需求

·小案例

职位说明书的撰写

职位说明书示例

第四单元 选择招聘渠道

·小案例

内部招聘与外部招聘

招聘渠道选择

☆ 招聘广告的主要内容

☆ 企业内部推荐表示例

人员甄选注意事项

第五单元 开展招聘测试

笔试

☆ 综合考试

☆ 深度考试

☆ 结构考试

·面试

☆ 平时面谈

☆ 正式面谈

☆ 随机问答

☆ 论文答辩

☆ 小案例

☆ 一般面试流程

☆ 面试评估表示例

☆ 提高面试效果的方法

·心理测试

☆ 纸笔测试（示例）

☆ 投射法

☆ 心理实验法

☆ 仪器测量法

·评价中心

☆ 文件筐处理（示例）

☆ 模拟面谈

☆ 角色扮演

☆ 案例分析

☆ 无领导小组讨论

招聘测试方法的运用

第六单元 进行招聘评估

成本效益评估

数量质量评估

·电梯测验