《我不再抱怨》工作坊

**部分 “管理是严肃的爱”---职业化思维建设

 现代企业不适应生存的“恐龙”员工

 21世纪企业全人发展的职业素质模型

 我为什么抱怨？

 抱怨的正面价值和深层需要

 突破个人心智的“四大盲点”

 超越抱怨重组自我的信念系统

 卓越员工的八个职业化信念

第二部分“一个好汉三个帮”---- 团队熔炼与协作精神

 “三赢哲学”与系统思考

 认识团队文化（BVR）的基础：共同信念和共同价值

 快速提升自己的方法---和团队在一起

 责任意味着成长/改变意味着冒险

 宁做建设者，不做批评家

 成为一个负责的团队成员

 累积个人承诺与诚信资本

 大雁团队的生存哲学

 美国西点军校的成功启示

第三部分 “快乐的奶牛多产奶”----乐在工作与高效执行

 快乐就是生产力

 责任在我，培育负责任的职场心态

 专注于结果的思维与行动习惯

 我不再抱怨的三个内涵

 猴子管理法

 终身学习与持续进步的习惯

 庆祝与分享你的成功