跨国招聘和徵选（高级）

小案例

**单元 国际化战略和跨国招聘

公司的国际化战略

国际雇员的种类

国际化战略与招聘哲学的匹配

第二单元 PCN的任务失败和关键成功因素

PCN的任务失败率

各国PCN任务失败的原因

外派人员任务失败的原因

Mendenhall & Oddou提出的四种外派人员 的关键成功因素

第三单元 跨国招聘的流程

确定人力资源需求

开展人力资源相关的广告宣传

进行人力资源甄选

进行人员聘用

保障新员工就职

第四单元 外派人员的甄选标准

外派人员的甄选流程

国际任务的种类

外派人员的技能示例

外派人员的甄选标准

第五单元 外派人员的甄选方法

外派关键成功因素和甄选方法

外派关键成功因素和任职条件

外派人员的DIT甄选方法

☆ 跨国面试流程

☆ 系统的面试设计

☆ “行为三角”提问法

跨国招聘的注意事项

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