培训师培训

1.培训——时代与企业发展的需要

1.1数字时代与企业培训

1.2培训干什么？

1.3培训、教育和发展的关系

1.4企业教育培训体系

2.培训课程开发和设计

2.1培训需求评估

2.2培训目标设定

2.3培训课程设计

3.培训技巧

3.1培训师角色定位

3.2成功授课所需条件

3.3成功的授课过程

3.4学习动机要素   

3.5听众与学员

3.6课堂布置

3.7培训师活动要领——服装、仪态、视线、声音、提问、板书

3.8应用视听器材

4.培训成效的评估及衡量

4.1授课后的即时评估

4.2学习要点在工作的应用

4.3学员行动上有改变

4.4机构上有改变

5.结束——培训师的个人规划