HR职场竞争力提升

1.    提升职业技能

    专业技能

-      职场回顾

-      HR专业任职资格展示

-      HR箴言：招聘，要做到猎头的水准；人力资源测评，千招会不如一招精；搞透了任职资格，也就搞懂了人力资源管理。

-      HR箴言：HR要用能力争取权力，靠近了总经理就意味着成功了一半。

    沟通能力

-      曾经的沟通记录

-      明确沟通标准，让沟通意识达标。

-      HR箴言：HR做久了，如果没得慢性咽炎，就是沟通工作没有做到位！

    演讲/培训能力

-      案例：《职业素养》的“赶鸭子上架”

-      HR箴言：做培训，就要拿新员工狠狠地练手！

-      演讲能力提升方法

    影响力

-      狙击法

-      霰弹法

-      连环法

-      HR箴言：HR的独特价值不仅于建立一套科学的人力资源管理体系，更在于－－凝聚人心！

-      HR箴言：HR的定位，不是改变，不是适应，而是影响！一线经理是HR的用户，只有老板才是HR的客户！HR的策略就是影响高层，推动中层。

-      HR箴言：要做一般的HR做不了的事，你在公司里才能做稳。这是职场中保护自己的更高境界！

2.    端正职业态度

    敬业

-      案例：21:30的MSN对话

-      HR箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！

    负责

-      提升责任能力的七抢二从不

3.    修炼职业素质

    解读学习力

-      学习的动力

-      学习的能力

-      学习的毅力

-      HR箴言：履霜坚冰至　－－《易经》坤卦解读

-      HR箴言：人生只有两件事要做，一是学习，二是成功！

    增强风格柔韧性

-      案例：一位HR经理的黯然退出

-      探讨：性格可以改变吗？

-      分享：个人成长经历

-      HR箴言：很多时候，限制我们职业发展的瓶颈是我们自身性格的伸缩性，而非专业水平。

-      HR箴言：职业经理人要做职业演员，而非本色演员！

-      HR箴言：迁善，就是将性格的韧带拉开；修炼，需要一生的时间！

4.    强化职业意识

    保密意识

-      案例：空欢喜一场的提前转正

-      HR箴言：括囊，无咎无誉　－《易经》坤卦解读

    品牌意识

-      职业规划要点

-      品牌建立渠道

5.    塑造职业品质

    公正无私

    无畏和大局观

-      案例：国美分公司的故事

-      案例：将不合适的一线经理拉下马

6.    升华职业精神

    一愿

-      真心热爱，一生志愿

    二得

-      耐得住寂寞

-      受得了委屈

    三衡

-      平衡自我－他人－事务

-      平衡法－理－情

-      平衡员工－团队－组织