方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流团队

一、“一流=主动负责 有效方法”

企业培训的核心和铸魂。本课程倡导的“方法总比问题多”，强调的是一种遇到问题迎难而上而不是回避的主动负责精神，同时也**有效的

工作方法，来加倍提升绩效。这种“一流=主动负责 有效方法”的理念，可以好地为企业的管理者和员工铸魂。

1.“管理者首先要对有效性负责”

2.一流首先意味着主动承担责任

3.有效的管理除了精神还需方法

4.“新敬业精神”与高绩效思维

5.打造一流团队更强调精神与方法的统一

二、只为成功找方法 不为失败找理由

1.一流的人找方法，末流的人找借口

2.优秀的人，总是强调找方法的人

3. … … ……

5.只要思想不滑坡，方法总比问题多

三、心理排障：战胜问题的7大心法

要拥有更好解决问题的方法，首先需要让管理者在心理上排除任何畏难的心理。本节重点讲述如何以“心力”开发“智力”，从而能让好的方

法脱颖而出。

1.想办法才会有办法

2. … … ……

4.改“我不能”为“我能”

5.改“绝不可能”为“绝对可能”

6.别害怕拒绝，不试哪知行不行

7.想下去，想透彻

四、效率之谜：高效解决问题的10大方法

1.找准“标靶”：问题到底是什么

2.以发散思维方法解决问题

3.以侧向思维方法解决问题

4.以逆向方法解决问题

5. … … ……

7.以四两拨千斤方法解决问题

8.将问题巧妙转换

9.让更多人帮你成功

10.当两条路摆在你面前时，选择第三条

五、方法突破：总有更好的方法

1.总有更多的方法

2… … ……

4.多点大智慧，少点小聪明

六、方法点金：把问题变为机会

1.问题：创造的福音

2.问题：成长的机会

3. … … ……

4.V型思维：人人能成为创造者的思维